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315 Gestión de personal



ESTÁNDARES DE APRENDIZAJE

315  GESTIÓN DE PERSONAL.
Valora la importancia de los recursos humanos en una empresa y analiza diferentes maneras de abordar su gestión y su relación con la motivación y la productividad.



CONTENIDOS
  • La gestión de los recursos humanos y su incidencia en la motivación. 
  • Los conflictos de intereses y sus vías de negociación.



CONCEPTOS EVAU

MOTIVACIÓN. 
Es el estímulo interno que mueve a una persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para culminarlas. En las empresas se fomenta la motivación de los empleados para que mejoren su rendimiento o productividad.



  Ampliación
Un robot nuevo reduce el empleo en 5.6 trabajadores y los salarios en un 0.5%:  leer
¿Deben cotizar los robots a la seguridad social?:  leer



APPS "COLABORATIVAS" Y SU FRAUDE LABORAL A TRAVÉS DE FALSOS AUTÓNOMOS 

Cabify y la esclavitud laboral  (2:20)



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