315 Gestión de personal

ESTÁNDARES DE APRENDIZAJE

315  GESTIÓN DE PERSONAL.

Valora la importancia de los recursos humanos en una empresa y analiza diferentes maneras de abordar su gestión y su relación con la motivación y la productividad.

CONTENIDOS

• La gestión de los recursos humanos y su incidencia en la motivación. 

• Los conflictos de intereses y sus vías de negociación.

CONCEPTOS EVAU

MOTIVACIÓN. 

Es el estímulo interno que mueve a una persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para culminarlas. En las empresas se fomenta la motivación de los empleados para que mejoren su rendimiento o productividad.

  Ampliación

Un robot nuevo reduce el empleo en 5.6 trabajadores y los salarios en un 0.5%:  leer

¿Deben cotizar los robots a la seguridad social?:  leer

APPS "COLABORATIVAS" Y SU FRAUDE LABORAL A TRAVÉS DE FALSOS AUTÓNOMOS 

Cabify y la esclavitud laboral  (2:20)